根据您提供的八字（乙卯、庚辰、戊寅），现从命理角度分析早年事业多波折的原因：
一、八字排盘及核心矛盾
年柱：乙卯（正官）
月柱：庚辰（食神+比肩库）
日柱：戊寅（日元+七杀）
时柱：未知（需补充）
核心矛盾：官杀混杂与食神制杀的博弈。
二、早年事业波折的命理原因
1. 官杀混杂的先天格局
年柱乙木正官（代表事业）坐卯木强根，日支寅木为七杀（压力），形成官杀双重压力。官杀过旺易导致：
早年（25岁前）行己卯大运（劫财+正官），加重官杀力量，表现为职场竞争激烈、领导苛责或项目压力大。
时柱若再有官杀，则压力倍增。
2. 食神制杀的局限性
月干庚金食神（才华）被年干乙木合绊（乙庚合），导致：
化解七杀的能力减弱，才华难以有效施展。
合化金气增加消耗（戊土生庚金），精力分散。
3. 日主根基不稳
戊土生于辰月（湿土），但被寅木七杀贴身克制，导致：
抗压能力不足，易因外界否定而动摇。
寅木克辰土（地支暗战），团队支持力打折。
4. 大运早期助力不足
假设时柱为壬子（水），则早运火土不足，难以生扶戊土。
若行金运（如辛酉），虽可制杀但耗身，易陷入"拼命工作却收获少"的困境。
三、关键转折点
32岁后行丙火大运（印星），可化官杀生身，事业阻力减小。
45岁入己土大运（比劫助身），竞争力显著提升。
四、实用建议
1. 行业选择：优先考虑金属性（金融、机械）或火属性（能源、文化）行业，以通关官杀。
2. 时间策略：重大决策尽量避开兔年（卯）、虎年（寅）。
3. 贵人方向：多接触属猴（申）、属鸡（酉）之人，可解寅卯之困。
注：如需更精准分析，需补充出生时辰。时柱若为丙辰/丁巳，则格局层次将显著提升。
以上分析基于传统子平理论，实际发展仍需结合个人努力与环境机遇。命理提示的是潜在趋势，而非绝对结果。
